상병수당 신청방법 홈페이지 바로가기
상병수당은 근로자가 업무와 관련 없는 질병이나 부상으로 일을 할 수 없는 기간 동안 생계유지를 위해 정부가 일정 기간 동안 소득을 지원해주는 제도입니다.
건강보험에 가입된 근로자라면 조건에 따라 신청이 가능하며, 보건복지부가 제공하는 공식 사이트에서 신청 방법과 서류, 지원 요건 등을 확인할 수 있습니다.
상병수당이란?
상병수당(傷病手當)은 산재가 아닌 일반적인 질병 또는 사고로 인해 근로능력을 상실했을 경우, 그 기간 동안 최소한의 소득을 보장해주는 사회보장제도입니다.
우리나라에서는 2022년부터 일부 지역에서 시범사업을 실시했으며, 점차 전국 확대를 추진 중입니다.
지원 대상
- 건강보험 직장가입자 중,
- 업무 외 질병 또는 부상으로 일정 기간 치료가 필요해 일을 하지 못한 경우
- 정해진 유급 병가 기간 초과 시 무급 상태가 되어야 함
※ 사업주가 병가 중 임금을 지급하는 경우에는 중복 수급 불가
지원 내용
- 지원금액: 하루 최대 43,960원 (2024년 기준, 지역별 상이 가능)
- 지원기간: 질병 또는 부상에 따라 최대 90일까지 지원
- 1일 지원 단가는 최저임금을 기준으로 산정
신청 절차 바로가기
- 병원 진료 및 상병수당 대상 확인
- 진단서 또는 진료확인서 발급 필요
- 치료기관은 지정 병원 또는 공단 승인 기관일 것
- 근로중단기간 확인
- 고용내역서, 병가 확인서, 사업주 확인서 등 준비
- 보건복지부 또는 공단 신청사이트 접속
- 접속 주소: https://www.mohw.go.kr/menu.es?mid=a10705020300
- 온라인 신청 또는 서면 제출
- 신청서 작성 후 증빙서류와 함께 제출
- 지역별 국민건강보험공단 지사 또는 온라인 접수
- 심사 및 지급
- 자격 심사 후 상병수당 지급 결정 및 통보
- 계좌로 지원금 입금
필요 서류
- 진단서 또는 소견서
- 병가 신청 및 승인 내역
- 고용주 확인서 또는 고용 보험 이력
- 신분증 및 통장사본
- 신청서(온라인 또는 오프라인 양식)
활용 팁
- 신청 전 진단기간과 근로중단 기간이 명확하게 일치하는지 확인하세요.
- 근무 중 간헐적 근무 가능성이 있다면, 전일 근로중단 기준 충족 여부를 사전에 상담받는 것이 좋습니다.
- 유급 병가가 있는 경우, 해당 기간 이후부터만 지원 대상이 됩니다.
- 시범사업 지역에 따라 제출 양식이 다를 수 있으므로, 반드시 지역별 국민건강보험공단 지사의 안내를 참고하세요.
상병수당 제도는 갑작스러운 질병이나 사고로 인해 근로가 어려운 상황에서도 최소한의 생활을 보장하기 위한 핵심 사회안전망입니다.
특히 프리랜서, 특수고용직, 중소기업 종사자 등 소득 단절 위험이 큰 계층에게 실질적인 도움이 되는 제도입니다.
자격이 되는 경우, 공식 사이트를 통해 정확한 안내를 확인하고 빠르게 신청해보시기 바랍니다.
